GINKO

GINKOGINKO-KooperationspartnerGesetzeswirkungen bei der beruflichen INtegration
schwerhöriger, ertaubter und gehörloser Menschen
durch Kommunikation und Organisation.

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GINKODie GINKO-Newsletter zum herunterladen

Hier finden Sie alle bisher erschienenen Newsletter zum Projekt GINKO:

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GINKOGINKO beim 21. Rehabilitationswissenschaftlichen Kolloquium

07.03.2012: Mit einer Satellitenveranstaltung zum Thema "Teilhabe am Arbeitsleben von schwerhörigen, ertaubten und gehörlosen Menschen" war das Projekt GINKO am 7. März 2012 beim 21. Rehabiliationswissenschaftlichen Kolloquium in Hamburg vertreten.

Hier geht es zum Bericht mit Text und Bild.

   

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GINKOGINKO-Präsentation auf der DGB-Bundesversammlung

29.10.2011: Das GINKO-Team präsentierte am 29. Oktober 2011 die ersten Ergebnisse der GINKO-Studie auf der Bundesversammlung des Deutschen Gehörlosen-Bundes in Rostock.

Hier geht es zum Bericht mit Text und Bild.

   

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GINKOGINKO-Präsentation beim DSB-Bundeskongress in Dresden

16.09.2011: Am 16. September 2011 war das GINKO-Team eingeladen, auf dem DSB-Bundeskongress in Dresden erste Ergebnisse von GINKO aus der quantitativen Befragung vorzustellen.

Hier geht es zum Bericht mit Text und Bild.

   

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Dienstag, den 10. Mai 2011 um 09:38 Uhr

GINKOGINKO: Arbeitnehmer und -geber als Interviewpartner gesucht

Für die zweite Stufe suchen wir dringend noch weitere Interviewpartner – gehörlose Arbeitnehmer und ihre Arbeitgeber aus verschiedenen Firmen, die sich für ein Interview bereit erklären.

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Mittwoch, den 30. März 2011 um 09:03 Uhr

GINKOAktuelle Informationen zum Projekt GINKO:

Das Projekt GINKO läuft seit dem 01.10.2009. In dem Projekt geht es um Gesetzeswirkungen bei der beruflichen Integration schwerhöriger, ertaubter und gehörloser Menschen durch Kommunikation und Organisation.

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Montag, den 19. Juli 2010 um 12:19 Uhr

GINKOGINKO - Umfrage zur Arbeitswelt

Seit Anfang Juli läuft eine Umfrage, die sich an alle hörgeschädigten Menschen (ab 16 Jahren) in Deutschland richtet. Mit dieser Umfrage soll herausgefunden werden, wie die Situation gehörloser und schwerhöriger Menschen in der Arbeitswelt aussieht.

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